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Emmanuelle Parmentier

Partenaire

De nationalité française et américaine, diplômée de l'IEP de Paris et titulaire d'un DESS Gestion des Ressources Humaines de l'université Paris Dauphine, Emmanuelle a démarré son parcours professionnel dans le conseil en recrutement avant d'exercer, pendant près de 20 ans, des responsabilités de DRH au sein de grands groupes internationaux : General Electric, Péchiney, Cisco Systems et LVMH.

Elle a conçu des processus d'assessment et de détection des potentiels dans tous les environnements auxquels elle a contribué, privilégiant toujours l'ouverture et l'aptitude au changement dans la sélection des individus et la constitution des équipes.

Depuis 2010, Emmanuelle développe sa propre activité de coaching et conseil en développement des ressources humaines. Certifiée coach au sein de Transformance, elle accompagne individus et équipes dans des processus de changement et continue par ailleurs de former des professionnels RH aux techniques d'évaluation sur la dimension comportementale. 

Emmanuelle a rencontré l'équipe de DBAO Group en 2006. Leur vision partagée du métier du recrutement et de la relation candidat les amena à créer un partenariat qui contribua au succès de nombreuses missions au sein de LVMH. Aujourd'hui, Emmanuelle intervient auprès de DBAO Group sur toute mission requérant une évaluation approfondie du potentiel, du style de leadership et de la motivation de candidats à des postes de direction. Elle apporte en outre son expertise en matière de coaching d'intégration ainsi qu'en matière d'accompagnement de salariés en situation de mobilité professionnelle.