Mobilité

Confrontées aux problématiques d’accélération du changement et d’allongement de la durée des carrières, les entreprises sont amenées à dynamiser leur politique de mobilité interne afin de constamment faciliter l’adéquation des ressources aux besoins.

Experts de la dynamique du changement professionnel, DBAO Group accompagne les managers et collaborateurs(trices) dans une démarche d’appropriation de leur développement de compétences et de carrière.

Bilan de mobilité

Dans les situations de recrutement interne, DBAO Group propose un bilan qui permet au salarié(e) et à l’entreprise de s’assurer de l’adéquation des compétences au poste, d’identifier les besoins de formation ou d’accompagnement nécessaires à la réussite de la mobilité, et de faire le point sur les motivations et objectifs de développement de carrière du/de la salarié(e). Quelque soit la localisation géographique du/de la salarié(e), DBAO Group réalise ce bilan au travers de 2 interviews téléphoniques d’1h30 sur une période de 2 semaines.

Accompagnement à la mobilité

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une démarche de mobilité individuelle, nous offrons un accompagnement spécifique sur une période de 4 mois, à raison d’une rencontre tous les 15 jours, permettant au/ à la salarié(e) de :

  • Clarifier ses objectifs d’évolution professionnelle 
  • Mieux appréhender ses ressources ainsi que ses résistances 
  • Créer les conditions de sa réussite par le développement de son potentiel relationnel et de ses aptitudes à communiquer.