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Leadership Assessment

Le recrutement de cadres dirigeants requiert bien souvent une évaluation qui dépasse le cadre strict des compétences liées à la fonction. Afin de répondre au mieux à l’enjeu stratégique du choix d’un leader, DBAO Group propose un processus d’analyse rigoureux du style de leadership des candidat(e)s identifié(e)s. 

Sur la base d’une grille de lecture adaptée à chaque entreprise, nous consacrons à chacun une demi-journée selon la séquence suivante :

  • revue du parcours professionnel
  • approfondissement de la motivation intrinsèque
  • appréciation du potentiel dans le contexte du client
  • exploration des besoins de développement

Conduite dans le respect de la personne du/de la candidat(e), l’évaluation donne lieu, d’une part, à un rapport confidentiel circonstancié remis à l’entreprise cliente et, d’autre part, à un debrief détaillé à chacun(e) des candidat(e)s.